DISC：打造高效团队

DISC理论作为团队建设领域中极具价值的工具，在提升团队协作效率、增强团队凝聚力以及促进团队和谐发展等方面展现出了不可忽视的重要作用。通过深入理解D型、I型、S型和C型这四种不同行为风格的特点，团队管理者能够更加科学合理地进行团队组建、任务分配、沟通协调以及成员激励等工作，充分发...

拾棠团体心理测试，助力效率提升

拾棠团体心理测试是杭州拾棠科技有限公司自主研发的专业团体测试系统，现已正式上线于拾棠心理测试网站。拾棠团体测试管理功能打破设备壁垒，无论是电脑、平板还是手机，用户均可便捷访问使用。其操作界面采用极简设计理念，化繁为简，无需复杂学习即可快速掌握使用方法。无论是学校班级心理测评、企业...

PLOC子女教育心理控制源量表

PLOC子女教育心理控制源量表（The Parenting Locus of Control Scale）由Campis、Lyman和Prentice-Dunn于1986年开发，用于评估父母对于教育子女成功与失败的看法以及他们对于相关控制源的信仰。 该量表包含47个条目，涉及教...

EQ-i巴昂情商测试

EQ-i巴昂情商测试（Bar-On Emotional Quotient Inventory，EQ-i）由以色列著名心理学家巴昂（Reuven Bar-On）通过多年的研究，在1997年提出了一套情绪智力模型，并通过EQ-i测试来评估个体的情绪智力水平。EQ-i是世界上第一个测量...

PDP职业性格测试

PDP职业性格测试，全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。...

ECR亲密关系经历量表

ECR亲密关系经历量表（Experiences in Close Relationships Scale, ECR）由加州大学戴维斯分校的Phillip Shaver教授等人在已有的成人依恋量表的基础上，通过分析及实际施测编制完成，是目前国外运用最为广泛的亲密关系测评问卷之一。E...