1986年，美国心理学家克莱德·亨德里克（Clyde Hendrick）与苏珊·亨德里克（Susan Hendrick）夫妇在李的色彩理论基础上，开发了爱情态度量表（Love Attitudes Scale，简称LAS）。LAS包含42个条目，每个爱情风格对应7题，采用5级Likert评分（1=完全不同意，5=完全同意）。填答时，被试需要想着自己当前或最近一段亲密关系来作答；如果没有，则想象自己在恋爱中会是什么样子。

情绪智力量表（Emotional Intelligence Scale，简称EIS），由舒特（Schutte）、马洛夫（Malouf）和霍尔（Hall）等人于1998年编制，是目前国际研究中被引用最广泛的自陈式情绪智力工具之一。它的理论依据是萨洛维和梅耶1990年的能力模型，初始版本包含62个条目，经过因素分析精简，最终保留33个条目，采用5级Likert评分（1=完全不同意，5=完全同意），其中第5、28、33题为反向计分，总分越高代表情绪智力越高。

当"正念"成为都市人群中最流行的心理词汇之一，这些说法几乎随处可闻。但心理学研究中的"正念"（Mindfulness），远比"放松一下"或"专注当下"要精密得多。它不是一种感觉，而是一组可以被测量的心理能力——而测量它的工具，正是心理学界引用最广泛的正念量表：FFMQ五因素正念水平测试（Five Facet Mindfulness Questionnaire）。

TKI 的全称是Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument，中文常译为"托马斯-基尔曼冲突模式量表"或"TKI冲突处理模式测试"。它由美国心理学家Kenneth W. Thomas和Ralph H. Kilmann于1974年 首次发布，至今已走过半个世纪，全球累计使用量超过1000万份。TKI并不是凭空出现的。它的理论根基来自Robert Blake和Jane Mouton在1964年提出的"管理方格理论"（Managerial Grid），该理论用两个维度描述管理者的行为风格。

很多人会把这种状态归咎于"懒"或"抗压能力差"，但心理学研究告诉我们：这可能是一种有明确诊断标准的综合征——职业倦怠（Occupational Burnout），而它已经被世界卫生组织（WHO）在2019年正式纳入《国际疾病分类》第十一版（ICD-11），定义为"由于长期工作压力未能成功管理而产生的一种综合征"。问题在于：倦怠不同于普通的疲劳。它有独特的心理结构，有科学有效的测量工具。今天要介绍的，正是全球职业健康领域使用最广泛的倦怠测量工具——MBI-GS工作倦怠测试。

NPI的全称是 Narcissistic Personality Inventory，中文译作"自恋人格问卷"或"自恋人格量表"。它由美国心理学家 R.N. 拉斯金（Robert Raskin） 和 C.S. 霍尔（Catherine Hall） 于 1979年 正式发表，初始版本包含 80道题目，后经内部一致性筛选精简为 54题 版本，成为此后数十年间国际学术界引用量最高的人格测评工具之一。

DASS-21情绪测试由澳大利亚悉尼大学心理学家谢丽尔·H·洛维邦德和彼得·F·洛维邦德于1995年编制，理论基础是情绪心理学中的 "负性情绪三维模型" 。原始版DASS-42包含42个条目，主要用于临床研究。后续因应实际应用需求，精简为DASS-21，保留核心7题×3个分量表的完整结构，大幅提升了施测效率。目前DASS-21已被翻译成40余种语言，在全球心理卫生、科研和教育领域广泛使用。

提到智力测验，很多人脑海中浮现的是"做题""限时""考分"——但有一类智力测验另辟蹊径：全程不说一个字，不写一个词，只靠看图推理。这就是已有近九十年历史的SPM瑞文智力推理测验标准版（Raven's Standard Progressive Matrices，简称SPM）。

CD-RISC心理弹性测试由美国杜克大学的凯瑟琳·M·康纳和乔纳森·R·T·戴维森共同编制，二人均拥有丰富的临床精神病学背景。量表研发过程中，研究团队对多个不同群体进行了系统测试，包括：社区普通居民、初级保健门诊患者、一般精神科门诊患者、广泛性焦虑障碍临床试验受试者，以及两个PTSD临床试验受试者。这一广泛的样本设计，目的是确保CD-RISC心理弹性测试能够区分不同人群的心理弹性水平。

你有没有过这样的困惑：做了那么多性格测试，结果告诉你"你有哪些缺点"、"你容易在哪里栽跟头"——但说完之后呢？传统人格测评关注的是"你哪里有问题"，而有一类测评反其道而行： "你最擅长什么？"这就是今天要介绍的24种人格力量测试（VIA） 。

卡特尔认为，真正的科学心理学必须把人格拆解成可以用因素分析提取出来的基本单元。16PF卡特尔人格特质测试这个由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond B. Cattell）花费数十年构建的人格测评体系，至今仍是临床心理学、工业组织心理学和教育心理学领域最具分量的工具之一。

提到人格测试，很多人第一时间想到的是MBTI或大五人格。但如果你想更深入地理解一个人为何是这样的性格——为什么有人天生外向、有人内敛敏感？情绪的起伏有没有生理基础？——那么EPQ艾森克人格测试（Eysenck Personality Questionnaire）是一个绕不开的名字。

PSTRI心理压力测试全称为心理压力反应量表，由瑞士心理学家爱德沃兹于1983年编制，理论基础正是穆瑞的心理压力因素理论。压力（Stress）这个概念，最早由加拿大生理学家汉斯·塞里于1930年代引入医学领域。塞里发现，无论是正面事件还是负面事件，身体都会产生一套相似的非特异性反应，他把这种现象称为一般适应综合征（GAS）。

美国职业心理学家唐纳德·舒伯早在1970年就指出，职业选择本质上是个体价值观与职业环境匹配的过程。他编制的WVI舒伯的职业价值观测试，正是用来测量这一关键匹配度的经典工具。WVI舒伯的职业价值观测试诞生于舒伯的生涯发展理论框架之下。舒伯将个体的职业发展视为贯穿一生的角色扮演过程，提出了"生活空间"和"生活角色"等核心概念。WVI正是这一理论体系中最具操作性的测量工具之一。

SCL-90症状自评量表由美国心理学家 德若伽提斯于1975年编制，是目前全球应用最广泛的心理健康筛查工具之一。它最初用于精神科门诊和心理咨询机构，帮助专业人员快速了解来访者的心理健康状况。20世纪80年代，SCL-90被引入中国，由王征宇于1984年翻译成中文，后经金华、吴文源、张明园等学者的全国协作研究建立了中国本土常模，成为国内心理健康评估的标准化工具。

说起"马基雅维利"，很多人第一反应是意大利文艺复兴时期的政治思想家尼科洛·马基雅维利——那本《君主论》的作者，一个以"为达目的不择手段"闻名的历史人物。但在心理学领域，"马基雅维利主义"指的是一种相对稳定的人格特质。

DSQ防御方式问卷由加拿大心理学家M. Bond于1983年编制，1986年和1989年两次修订，是测量个体防御方式的经典工具。DSQ防御方式测试的核心价值在于——它能帮你看见自己在无意识层面，是如何应对压力和情绪的。

在成人依恋的测量领域，存在多种评估工具，其中AAS成人依恋量表由Collins和Read于1990年系统编制，是该领域引用率最高的工具之一。依恋最初是发展心理学的重要概念，由英国精神分析师约翰·鲍尔比在20世纪50年代提出，用以描述婴儿与主要照顾者之间形成的情感纽带。